Si chiamano
Soft Skills…
ma sono tutt’altro che “morbide”.
Sono il finger print e il volano sia della performance, sia del benessere e del livello di energia, individuale e collettivo.
Prendersene cura è una responsabilità precisa di ogni singolo individuo e dell’Organizzazione nel suo complesso.
Le Soft Skills forniscono un contributo solido all’ecologia del sistema.

